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Transparencia, fundamental para reforma laboral y democracia: Profedet

Profedet indicó que para registrar un sindicato se deberá observar el principio de transparencia

Rocío Méndez Martes 27 De Agosto, 2019 · 12:23 pm
Transparencia, fundamental para reforma laboral y democracia: Profedet
Carolina Ortiz Porras, titular de Profedet, señaló que la transparencia en la rendición de cuentas, así como la protección de datos personales son fundamentales para la reforma laboral
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En la apertura del foro Transparencia Sindical y Protección de Datos Personales a la Luz de la Reforma Laboral, la titular de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, Carolina Ortiz Porras señaló que la transparencia en la rendición de cuentas, así como la protección de datos personales son fundamentales para la reforma laboral y la democracia del país.

La procuradora Ortiz Porras subrayó que ahora para registrar un sindicato se deberá observar el principio de transparencia, serán públicos los contratos colectivos, los liderazgos deberán dar cuenta detallada de la administración del patrimonio sindical al menos cada seis meses y entregar al centro federal el informe de la asamblea donde se rindió cuentas.

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En posterior entrevista, al preguntarle sobre el destino de cuestionados liderazgos sindicales, la funcionaria federal apuntó en fugaz entrevista que “el presidente —Andrés Manuel López Obrador— lo señala siempre, la idea no es hacer ninguna venganza ni búsqueda; al contrario, es la transparencia. Aquí lo importante es que los sindicatos hagan suya la reforma.

Al destacar que el INAI forma parte de la Junta de Gobierno del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, la procuradora recordó que en el T-MEC, nuevo tratado de libre comercio con Estados Unidos también se establecen principios de transparencia dónde, por ejemplo, cada contrato colectivo tiene que ser dispuestos a los trabajadores. “Aunque parezca absurdo, hace varios años era imposible acceder al contrato conectivo” por los propios agremiados, comentó la procuradora.

A partir del primero de mayo pasado, el giro para sindicatos, empleadores, autoridades y tribunales en sus apartados y leyes secundarias, se alertó en el foro organizado por el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), dónde se destacó que la falta de respeto a los derechos de los trabajadores y falta de rendición de cuentas de cuotas y bienes de los trabajadores ahora conlleva sanciones y cambia radicalmente “el equilibro de los sindicatos”, comentó brevemente Placido Humberto Morales, magistrado presidente del Tribunal Electoral de Conciliación y Arbitraje.

“La justicia social no se reduce a una frase célebre ni tampoco es un adorno para los discursos; es la consumación de los derechos humanos en toda relación de trabajo ya sea cómo auto empleado, empleado, subordinado, formal o informal” para garantizar el trabajo que dignifica a las personas, agregó María Patricia Kurczyn Villalobos, Comisionada del INAI.

Tras inaugurar el foro, Francisco Javier Acuña Llamas, comisionado Presidente del INAI, fue cuestionado sobre la ausencia del comisionado Eugenio Rosendo Monterrey Chepov. Acuña Llamas reiteró lo ya informado a finales de junio, que Monterrey Chepov tuvo un accidente de tránsito que lo dejó muy lastimado.

“Ha tenido varias intervenciones quirúrgicas la convalecencia no ha sido favorable, ni tiene manera física de sesionar pero su ponencia no ha estado sin guía, porque solo tiene incapacidad física pero intelectualmente ha podido trabajar y esperamos que se recupere pronto”, finalizó Acuña Llamas.