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Política laboral de Peña fracasó, aseguran organizaciones

Observatorio del Trabajo Digno, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza señala que en el país, 8 de cada 10 personas laboralmente activas no cuentan con condiciones de trabajo digno

Nora Bucio Lunes 29 De Abril, 2019 · 11:24 am
Política laboral de Peña fracasó, aseguran organizaciones
Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador del Observatorio del Trabajo Digno, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, considera que el desempleo en el país, es el remanente de la política laboral aplicada por el gobierno de Enrique Peña Nieto.
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El Observatorio del Trabajo Digno, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, anunció que la política laboral en México durante el gobierno de Enrique Peña Nieto fue un fracaso.

Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de esta organización reveló que la verdadera dimensión del desempleo en México es del 12.5 % de la población y no al 3 por ciento como dicen las cifras oficiales, afectando a un total de 7.7 millones de mexicanos y lo cual es el remanente de la política laboral aplicada por el gobierno de Enrique Peña Nieto.

En conferencia de prensa, este colectivo que aglutina a más de 60 organizaciones de la sociedad civil, expuso a través de Gómez Hermosillo que en el país, 8 de cada 10 personas laboralmente activas no cuentan con condiciones de trabajo digno y para 15.6 millones, es decir, el 52% de las personas, su salario no alcanza para comprar la canasta básica.

Además, en el escenario de desequilibrios mostrados, explicó que de acuerdo a las más recientes mediciones del Inegi, 14.6 millones de trabajadores son forzados a permanecer en la informalidad al no contar con prestaciones y el 87 por ciento del universo carece de afiliación sindical.

Finalmente señaló que El Observatorio del Trabajo Digno ha propuesto para mejorar la situación de los trabajadores la aprobación por parte del Gobierno de un plan multianual para la recuperación gradual del trabajo; creación de un sistema de seguridad social universal; reformar las disposiciones legales que favorecen la simulación laboral; reformar las leyes discriminatorias y promover mecanismos de diálogo social que permita construir una verdadera cultura laboral.