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Empresarios dispuestos a continuar con política de recuperación del salario mínimo: Luisa María Alcalde

La titular de la STPS, Luisa María Alcalde, confió en que durante el análisis que se hará en la Conasami se logre un buen acuerdo.

Adrián Jiménez Martes 12 De Noviembre, 2019 · 20:51 pm
Empresarios dispuestos a continuar con política de recuperación del salario mínimo: Luisa María Alcalde
Luisa María Alcalde, titular de la STPS, dijo que han visto que hay varios empresarios que están dispuestos en seguir en una política de recuperación - Especial
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Hay consenso entre el sector empresarial para dar continuidad a la política de recuperación de salario mínimo que inició el año pasado con la aprobación para 2019 de un incremento de 16 por ciento y 100 por ciento para la frontera, anunció la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján.

En entrevista, la funcionaria confió en que durante el análisis que se hará en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) durante las próximas semanas se pueda alcanzar un acuerdo en este sentido.

*Información relacionada: Habrá democratización del Sindicato de Pemex, anuncia STPS

“Se va a analizar, hay que respetar estos espacios, como justamente la comisión para que los diferentes sectores puedan expresar sus puntos de vista, lo que sí hemos visto es que hay varios empresarios que están dispuestos en seguir en una política de recuperación, lo cual a nosotros nos parece una buena noticia y también es una buena señal de que hay un consenso en ese sentido”, declaró.

Previamente durante el “Foro de capacitación sobre el nuevo modelo laboral para las áreas de recursos humanos y laborales”, apuntó que la STPS inició la segunda etapa de foros de capacitación para la implementación del nuevo modelo laboral,  dirigida en esta ocasión a las áreas de recursos humanos, cuyo objetivo es terminar con los denominados contratos de protección.

En la sede de la Escuela Libre de Derecho la responsable de la política laboral nacional recordó que el primer pilar de la reforma laboral es la impartición de justicia a través del fortalecimiento del diálogo, la creación de los tribunales laborales y los centros de conciliación que permitirán acabar con un modelo corporativo y con los contratos de protección patronal.

Agregó que el segundo pilar de la reforma está vinculado con la libertad y la democracia sindical, a través de la elección de directivas de los sindicatos, firma de contratos iniciales, ratificación de acuerdos negociados y la legitimación de contratos colectivos existentes, mientras que el tercero establece la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que será la autoridad encargada de la conciliación y del registro nacional sindical.