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AMLO presenta Nuevo Modelo Laboral: 1er etapa

Desde Palacio Nacional, el presidente de México encabeza el evento. 

Redacción MVS Noticias Miércoles 18 De Noviembre, 2020 · 11:40 am
AMLO presenta Nuevo Modelo Laboral: 1er etapa
AMLO Nuevo Modelo Laboral / Foto: Cuartoscuro
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Con la instrumentación del nuevo modelo laboral, que en una primera etapa arrancará en ocho estados: Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo, se consolida “un cambio profundo, estructural porque la justicia laboral va a depender ahora del Poder Judicial”, dejando atrás un modelo que dejaba solos a obreros y patrones, donde el Poder Ejecutivo, “a veces era el poder de poderes”, indicó el presidente Andrés Manuel López Obrador, al encabezar en Palacio Nacional la ceremonia de esta nueva era en el ámbito laboral.

Ante líderes sindicales, empresarios, gobernadores, integrantes del gabinete federal y el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación Arturo Zaldívar, el presidente López Obrador recordó que la reforma laboral fue una de las demandas complicadas en las mesas de renegociación del acuerdo comercial con Canadá y Estados Unidos.

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El Jefe del Ejecutivo mexicano subrayó la importancia de los centros conciliadores para privilegiar el diálogo entre trabajadores y empleadores; solo “si no se logra la conciliación, que estoy seguro va a lograrse en buena medida y va a tener buenos resultados, entonces se acude a los tribunales”, remarcó.

Con la reforma también se garantizará, confió el presidente López Obrador la democratización de las organizaciones sindicales; que “se haga realidad la justicia laboral, que los trabajadores puedan elegir libremente a sus representantes; que haya voto directo y secreto; que no haya imposiciones”.

Por su parte el ministro Arturo Zaldívar señaló que con esta reforma de transforma “el paradigma de la justicia laboral”; las resoluciones de los conflictos entre trabajadores y patrones ahora será una responsabilidad del Poder Judicial, lo que implica desafíos de capacitación, infraestructura y aplicación de las tecnologías de la información; para consolidar la justicia laboral, que representa “una demanda social inaplazable”, por lo que debe conformarse como un modelo de justicia laboral expedita, imparcial y profesional para trabajadores y empleadores, que les brinde confianza y certeza jurídica.

Con esta reforma laboral, los trabajadores podrán participar directamente en la negociación de sus contratos colectivos, elegir a sus dirigentes y aprobar sus condiciones de trabajo sin votación a ‘mano alzada’; además comenzarán las operaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, de los Centros Estatales de Conciliación y los Tribunales Laborales federales y locales, finalizó Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.