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Advierten rezagos en políticas públicas ante discriminación y exclusión

Hasta la fecha son 24 instituciones gubernamentales que participan con diferentes acciones en pro de la igualdad y la no discriminación, de las cuales 8 fueron  las que presentaron en esta reunión sus acciones y sus resultados, los cuales habían sido estipulados en febrero de éste año cuando se presentó el referido Programa.

Rocío Méndez Miércoles 30 De Septiembre, 2015 · 13:45 pm
Advierten rezagos en políticas públicas ante discriminación y exclusión
Foto archivo

Para dar seguimiento y evaluar los avances del Programa Estatal para la Igualdad y no Discriminación (PROESIND), se llevó a cabo la primera reunión de la Comisión Intersecretarial, con la asistencia de los titulares, enlaces y los consejeros y consejeras ciudadanas, integrantes del Consejo Estatal contra la Discriminación.

Hasta la fecha son 24 instituciones gubernamentales que participan con diferentes acciones en pro de la igualdad y la no discriminación, de las cuales 8 fueron  las que presentaron en esta reunión sus acciones y sus resultados, los cuales habían sido estipulados en febrero de éste año cuando se presentó el referido Programa.

El PROESIND es una  herramienta que ayuda a direccionar desde la óptica de la inclusión el quehacer gubernamental  y  la participación de las organizaciones sociales representadas por los Consejeros ciudadanos, los cuales coadyuvan para que este programa camine  en esta línea por ser precisamente organizaciones que trabajan con y para  los grupos vulnerables, discriminados o excluidos, se destacó en el encuentro.

La directora general adjunta de Estudios, Legislación y Políticas Públicas del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), Sonia Río Freije, enfatizó la importancia de fortalecer la perspectiva de igualdad y no discriminación entre la población.

En la reunión se reconoció que “aún falta mucho por hacer, enfatizando la necesidad de que las y los servidores públicos se sensibilicen  y conozcan del tema de la inclusión y no discriminación.  Además señalaron que en todas las instituciones de gobierno se cuente con intérprete de lengua de señas que aseguren la comunicación entre las personas que tienen discapacidad auditiva y quienes operan los programas institucionales para que se tengan acceso a los mismos. Refirieron  que es necesario que se revise el tema de la salud mental  para determinados trastornos como autismo, asperger entre otros que requieren ser diagnosticados oportunamente”.

En la primera reunión de la Comisión Intersecretarial para dar seguimiento y evaluar los avances del Programa Estatal para la Igualdad y no Discriminación (PROESIND) se concluyó que no hay inclusión, si no se  respeta la dignidad humana y se garantizan los derechos de estos grupos sociales.

Hablaremos de igualdad e inclusión, se expuso, cuando todos los programas de las distintas dependencias de gobierno en sus tres órdenes, muestren evidencias del número de personas con discapacidad, indígenas, adultos mayores, migrantes, preliberados, personas lésbico, gay, trans, niños-niñas y adolescentes, mujeres y jóvenes, así como trabajadoras del hogar  que  hayan tenido acceso  efectivo  en igualdad de condiciones a las “opciones productivas”, a  los apoyos para el campo, las becas , la salud, la educación,  el empleo, la vivienda , a la justicia sin prejuicios , etc.

De ahí la importancia de ésta reunión que nos muestra cual es el avance y cumplimiento del  PROESIND y las áreas de oportunidad en las que debemos seguir trabajando, destaca el CONAPRED en un comunicado.