¿Deseas recibir notificaciones?
Radio
Webcam
Buscar
Obscuro
Link Copiado
A A

México denuncia que sector agroalimentario de EU incumple leyes laborales

México propuso un espacio de cooperación en el marco del T-MEC entre ambos países, destaca una carta enviada por el embajador mexicano en EU, Esteban Moctezuma.

Jatziri Magallanes Miércoles 12 De Mayo, 2021 · 18:31 pm
México denuncia que sector agroalimentario de EU incumple leyes laborales
Esteban Moctezuma, embajador de México en EU/ Foto: Cuartoscuro.com
Escucha la nota:

El gobierno mexicano, a través del embajador Esteban Moctezuma, envió una carta al secretario del Trabajo de EU, Martin J. Walsh, en la que pide la aplicación de leyes laborales que México ha detectado en la industria agrícola, así como de procesamiento y empacado de proteína en Estados Unidos.

La cancillería informó que a través de una misiva, México propuso un espacio de cooperación en el marco del T-MEC, conforme a los términos previstos en el artículo 23.12, en aras de identificar acciones que permitan atender la no aplicación de las leyes laborales en determinados sectores y así garantizar los derechos laborales contemplados en la legislación federal estadounidense y en el capítulo 23 del T-MEC.

Información relacionada: Pide EU a México revisar derechos sindicales en planta de GM en Guanajuato

“Lo anterior, sin renunciar a los mecanismos de solución de controversias laborales previstos en el T-MEC, y reconociendo la importancia de la cooperación como mecanismo para la implementación efectiva de derechos laborales”, expuso la SRE.

Explicó que aunque a nivel federal los derechos laborales en EU protegen a todos los trabajadores, independientemente de su situación migratoria, en la práctica, factores como el desconocimiento, el miedo y el abuso de parte de algunos empleadores impiden que los trabajadores migrantes puedan ejercer plenamente sus derechos laborales en algunas industrias y estados.

Además, la carta señala omisiones como: falta de pago de salario y el tiempo extraordinario correspondiente; exclusión de los trabajadores agrícolas de: a) el pago de tiempo extraordinario; b) el pago de salario mínimo en supuestos específicos; y c) el derecho a organizarse y negociar colectivamente.

Además, incumplimiento de los empleadores de los protocolos de descansos e instalaciones para trabajadores agrícolas; falta de regulación federal respecto al estrés por calor en la industria agrícola; disparidad salarial entre los trabajadores de las empacadoras y los trabajadores de las plantas de procesamiento de proteína.

De igual forma, acceso limitado a estaciones de lavado de manos y sanitarios en ambas industrias; incumplimiento de empleadores de los protocolos de Covid-19 y falta de medidas de seguridad y salud para evitar el contagio y propagación en ambas industrias.

Así como la falta de acceso para trabajadores indocumentados a ciertos recursos legales como la reinstalación o el pago de salarios caídos; y falta de atención a los casos de violencia y acoso sexual en ambas industrias.

Tras lo anterior, México consideró necesario señalar la importancia de hacer cumplir adecuadamente su regulación federal para garantizar los derechos laborales de los trabajadores en la industria agrícola y de procesamiento y empacado de proteína en Estados Unidos.