¿Se te hacían pocos seis días de vacaciones al año? Pues próximamente podrás disfrutar de 12 días de vacaciones continúos, así lo decidió el Pleno de la Cámara de Diputados, quien aprobó por mayoría la minuta.
El decreto entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2023 o al día siguiente de su publicación, todo depende cuando el Ejecutivo lo firme.
¿Cómo irán aumentando las vacaciones por año trabajado?
Actualmente por ley los trabajadores tienen derecho a 6, 8, 10 o 12 días de vacaciones respectivamente si tienen 1, 2, 3, o 4 años laborando de manera consecutiva. Con la nueva ley a partir del 1 de enero por derecho alcanzarían 12, 14, 16 o 18 días.
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Según la Comisión de Trabajo y Previsión Social, los días de vacaciones rondarán de 12 a 32 días, dependiendo los años de trabajo que lleve en la compañía.
Por lo anterior, los días de vacaciones apartir del 2023 quedan así:
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- Primer año: 12 días
- Segundo año: 14 días
- Tercer año: 16 días
- Cuarto año: 18 días
- Quinto año: 20 días
- Del sexto al décimo año: 22 días
- De 11 a décimo quinto año: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
Es decir, la reforma aprobada modifica el artículo 76 de la ley y propone que los trabajadores con más de un año en una empresa gocen de 12 días, el doble de los actuales.
¿Vacaciones en partes?
Por lo menos 12 días serán continuos, pero los legisladores han dado la posibilidad al empleado de fraccionar ese periodo si lo prefiere porque según palabras de Manuel Baldenebro, presidente de la Comisión de Trabajo?: “¡Las vacaciones no son un privilegio, son un derecho humano!”.
Cabe recordar que los días de vacaciones en México no han cambiado desde la promulgación de la Ley Federal del Trabajo en 1970 y eso no es todo, los empleados mexicanos tenían menos vacaciones que los de cualquier país de su entorno.