Al documentar que los salarios mi\u0301nimos profesionales tuvieron una cai\u0301da en el poder adquisitivo de -0.35% entre 2013-2018, mientras que el salario mi\u0301nimo general aumento\u0301 en 11.7% —en el marco de una brecha entre los salarios mi\u0301nimos profesionales y el general de menos del 63%, en promedio en el pasado sexenio—, expertos cómo Luis Ignacio Roma\u0301n, del Instituto Tecnolo\u0301gico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), Gerardo Gonza\u0301lez Cha\u0301vez y Nayeli Pe\u0301rez Jua\u0301rez, del Instituto de Investigaciones Econo\u0301micas de la UNAM (IIE-UNAM), y Carlos Alberto Jime\u0301nez Bandala, de la Universidad La Salle, urgieron a la recuperación de los salarios mi\u0301nimos profesionales.
En esta línea, Andre\u0301s Pen\u0303aloza Me\u0301ndez, presidente de la Comisio\u0301n Nacional de los Salarios Mi\u0301nimos (Conasami), sen\u0303alo\u0301 que, "en el plano internacional, la mitad de los pai\u0301ses cuentan con sistemas de tasas diferenciadas de salarios mi\u0301nimos por sector econo\u0301mico, profesio\u0301n, ocupacio\u0301n, por grupos de poblacio\u0301n, regio\u0301n geogra\u0301fica o taman\u0303o de las empresas".
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Precisó que el arti\u0301culo 123 de la Constitucio\u0301n Poli\u0301tica de los Estados Unidos Mexicanos establece que los salarios mi\u0301nimos profesionales se aplican "en ramas determinadas de la actividad econo\u0301mica o en profesiones, oficios o trabajos especiales". E\u0301stos son fijados considerando, adema\u0301s del mandato para el salario mi\u0301nimo general, cantidades suplementarias en virtud de circunstancias especiales del trabajo vinculadas a habilidades, experiencia, pericia, esfuerzo, responsabilidades, condiciones medioambientales, complejidad y riesgos de trabajo.
Estos tambie\u0301n se incorporan para compensar a sectores marginados de la contratacio\u0301n colectiva y la seguridad social como ocurre con las trabajadoras del hogar y jornaleros agri\u0301colas, agregó Peñaloza.
El funcionario federal destacó que entre 2013 a 2018, el salario mi\u0301nimo general crecio\u0301 11.7% en te\u0301rminos reales, mientras la variacio\u0301n promedio para cada uno de los salarios mi\u0301nimos profesionales en el mismo periodo disminuyo\u0301 -0.35%.
La Conasami, en colaboracio\u0301n con centros universitarios, y organismos de la sociedad civil, seguira\u0301 evaluando el sistema de salarios mi\u0301nimos profesionales concomitante al desarrollo de un nuevo sistema de salarios mi\u0301nimos ocupacionales y profesionales.
Adema\u0301s de confirmar y excluir categori\u0301as de la actual tabla se incorporan ocupaciones que han estado fuera del esquema del salario mi\u0301nimo profesional, tales son los casos de trabajadoras del hogar y jornaleros agri\u0301colas. Pendientes que tienen, respectivamente, casi cinco y seis de\u0301cadas sin atender.
Los expertos subrayaron que en 2016 los salarios mi\u0301nimos profesionales estuvieron 44% por encima del salario mi\u0301nimo general, en promedio, para 2019, la diferencia es de so\u0301lo 16.1%. En dicho periodo el salario mi\u0301nimo general aumento\u0301 22.7%, aunque el promedio de los salarios mi\u0301nimos profesionales se contrajo 1.09%. Por ello, se requiere reevaluar la vigencia de los salarios mi\u0301nimos profesionales, tanto en su clasificacio\u0301n como en su monto.
En 2016 se creo\u0301 el Monto Independiente de Recuperacio\u0301n (MIR) con la intencio\u0301n de recuperar el poder adquisitivo del salario mi\u0301nimo general; de entonces a la fecha, se acorto\u0301 e incluso se disipo\u0301 la brecha que existe entre cada uno de los 59 salarios mi\u0301nimos profesionales y el general.
Gerardo Gonza\u0301lez Cha\u0301vez, del Instituto de Investigaciones Econo\u0301micas de la UNAM (IIE-UNAM), recordo\u0301 que "la pe\u0301rdida del poder adquisitivo de los trabajadores que perciben un salario profesional es el mismo que sufrio\u0301 el salario mi\u0301nimo general. Esto es ma\u0301s del 75% en el periodo neoliberal, por lo que la revisio\u0301n salarial deberi\u0301a tener esto en cuenta como perspectiva histo\u0301rica".
Recalco\u0301 que "el salario mi\u0301nimo profesional vigente es tan injusto que pra\u0301cticamente el salario mi\u0301nimo general de este an\u0303o ya alcanzo\u0301 al trabajador dependiente de mostrador en boticas, farmacias y drogueri\u0301a con 104.99 contra 102 del salario mi\u0301nimo general; la diferencia es de solo 2 pesos, para una especialidad que requiere de un nivel de calificacio\u0301n mayor.
Lo mismo se puede decir del cantinero preparador de bebidas, costurero(a) en confeccio\u0301n de ropa en talleres o fa\u0301bricas, lubricador de automo\u0301viles, camiones y otros vehi\u0301culos de motor, manejador de gallineros, planchador a ma\u0301quina en tintoreri\u0301as, lavanderi\u0301a y establecimientos similares, oficial zapatero en talleres de reparacio\u0301n de calzado, entre otros que en su momento se despegaban del salario mi\u0301nimo general hasta en tres salarios mi\u0301nimos", ejemplificó.
He\u0301ctor de la Cueva, del Centro de Investigacio\u0301n Laboral y Asesori\u0301a Sindical (CILAS), indico\u0301 que "llama la atencio\u0301n sobre la lista de profesiones y oficios su cara\u0301cter parcial y hasta obsoleta. Es como si el tiempo se hubiera detenido hace ma\u0301s de medio siglo", finalizó.